Moratoria Jubilatoria 2026: Todo lo que necesitás saber

La moratoria previsional (o Plan de Pago de Deuda Previsional) fue durante años la principal herramienta para que quienes no llegaban a los 30 años de aportes pudieran jubilarse. Pero el régimen cambió: la moratoria que permitía jubilarse ya teniendo la edad y pagar la deuda en cuotas del haber (Ley 27.705) venció el 23 de marzo de 2025 y no fue prorrogada.

¿Qué significa esto hoy? Si ya tenés 60 años (mujer) o 65 (varón) y no reunís 30 años de aportes, ya no podés jubilarte por moratoria. Si todavía no llegaste a esa edad, sí podés regularizar los aportes que te faltan antes de cumplirla. Qué vía te corresponde —el plan de pago de deuda de la Ley 27.705, la Ley 24.476 para períodos antiguos, o alternativas como la PUAM— depende de tu edad y de tu historia de aportes. Por eso conviene que un profesional evalúe tu situación cuanto antes.

¿Cómo funciona ahora?

A diferencia del esquema anterior —en el que ANSES otorgaba la jubilación y descontaba la deuda en cuotas del haber— hoy la regularización se hace antes de jubilarte y afrontando el pago de los aportes adeudados. En la práctica esto cambia todo: la planificación tiene que empezar años antes de la edad jubilatoria, no al momento de tramitar el beneficio.

Por eso, si sabés que no vas a llegar a los 30 años de aportes, la decisión clave es no esperar: cuanto antes se revise tu historia laboral, más opciones hay para regularizar a tiempo.

¿Qué opciones quedan según tu caso?

• Si todavía no tenés la edad jubilatoria: podés regularizar los períodos faltantes por adelantado, antes de cumplir 60/65 (plan de pago de deuda de la Ley 27.705, para períodos hasta el 31/03/2012).
• Ley 24.476: permite regularizar períodos antiguos (anteriores a 1993). ANSES realiza una evaluación socioeconómica y patrimonial.
• Si ya tenés la edad y te faltan aportes: las vías son seguir aportando o la PUAM (desde los 65 años, equivale al 80% del haber mínimo).

Actualizado: agosto 2026. El régimen previsional está en revisión; esta guía es informativa y no reemplaza el análisis de tu caso puntual.